«Цель» — Элияху Моше Голдратт

Книгу Э.Голдратта «Цель» очень многие называют выдающимся произведением в бизнес-литературе. Можно найти сотни хвалебных отзывов и рецензий. Однако можно найти такое же множество и отрицательных.

Люди, которым не понравилась эта книга, возмущены тем, насколько она не оправдала их ожидания. Ждали «озарения», а получили «прописные истины» об организации промышленного производства.

Однако, может быть дело не в книге, а в их ожиданиях?

В основном все, кто что-то где-то написал о «Цели«, восприняли её как бизнес-книгу, как некий учебник по ведению бизнеса. Как книгу о правильном налаживании процессов производства.

Если воспринимать её так, то да, действительно, это не «откровение». Да и ожидать от неё сегодня  революционных техник и идей неправильно, ведь книга была впервые опубликована больше 30 лет назад (1984г).

Книга, я думаю, о другом!

Автор и не скрывает своей главной идеи, которую он попытался донести:

«…я хотел показать, что каждый из нас может стать выдающимся ученым. Я думаю, что секрет великого ученого не в силе его ума. Ума у всех нас хватает. Просто нам нужно научиться смотреть на окружающий мир и логически обдумывать то, что мы видим.Главное — иметь мужество преодолеть несоответствие между тем, какие выводы мы делаем, и тем, как принято поступать. Способность безбоязненно бросить вызов сложившимся представлениям — первая предпосылка любого скачка вперед»

И вот если рассмотреть «Цель» с этой стороны, можно сказать, что книга в какой-то степени уникальна.

Очень часто система, шаблоны и «стандарты» становятся шорами и не позволяют увидеть простых и правильных решений, способных вывести бизнес (человека) из кризиса.

Проблема часто бывает в том, что есть уже 100500 учителей, бизнес-тренеров, коучей и наставников. На любую проблему уже есть несколько решений, написано 150 книг и создано 50 тренингов — только выбирай!      …и мы выбираем.

Голдратт же говорит, что каждый из нас может сам решить эти проблемы и показывает, как этому можно научиться. Показывает очень доступно, на жизненных примерах. Показывает так, что становится понятно.

Автор учит нас думать!

Думать логически и разбирая проблему, находить ошибки. Не бояться думать по-другому, выделиться, начать делать так, как не принято и никто никогда не делал. 

Он незаметно увлекает читателя в размышления главного героя и таким образом получается что-то типа заочного обучения. Очень эффективного обучения.

Это книга не даёт готовые решения проблем, она обучает новому мыслительному процессу, овладев которым мы сможем сами находить решения. Причём не только в производстве, но и в торговле, и в наёмной работе, и просто в жизни.

«Не давай голодному рыбу — дай ему удочку» — кто из нас этого не слышал?

Так вот, «Цель» Э.Голдратта — это удочка.

Купить книгу:  в Украине,    в России

Приятного чтения!

Сергей Овчинников
Я в соцсетях

Сергей Овчинников

Консультант по трудоустройству.
Автор книги "Как найти работу? Советы от человека успешно прошедшего 30 собеседований"
Присоединяйтесь к подписчикам сайта и получайте каждую неделю новости и полезную информацию по поиску работы, правильному оформлению резюме, прохождению собеседования и т.д.
Сергей Овчинников
Я в соцсетях

С этой статьёй читают

Ошибки - это хорошо!
Признавать свои ошибки - не самое моё любимое занятие. По моим наблюдениям большинство людей тоже не любит признавать их. Ведь каждый счита...
Тайм-менеджмент не работает!?
Наверное, сейчас трудно найти человека, который бы не слышал словосочетания "тайм-менеджмент" или "управление временем"...
Самая худшая и самая лучшая инвестиции Тони Роббинса
Энтони Роббинс - один из самых известных авторов и тренеров по личностному развитию за последние 30 лет. Он - автор 5 бестселлеров, а числ...
Как найти работу? Почему эта тема для меня важна?
Возможно, многие слышали об исследовании, которое было проведено на западе. Исследователи опросили некоторое количество людей, добившихся оч...
Как найти работу при помощи социальных сетей?
Привычные уже нам всем Фейсбук, Вконтакте, Одноклассники и Твиттер давно являются мощными инструментами для работодателей. С помощью социа...
10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании
Собеседование - это именно тот момент, когда и вы, и потенциальный работодатель решаете - подходите ли вы друг другу. Поэтому во время со...